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sueño de volar
 
 


WORLD todavía se enfrenta ante duro reto hoy y mañana.¿Podemos mantener nuestras ventajas y hacer esta carera duradera?Habrá esperanza si hay sueño. WORLD de hoy tiene un espíritu de iniciativa y agresión para lograr otro éxito.
La cultura de la empresa se basa en la investigación masiva,combinándose con la práctica del desarrollo y característica de negocio y referéndose al sistema cultural de las empresas internacionales.No sólo es el alma de WORLD,sino también es la criteria del pensamiento y comportamiento y el valor común de cada persona de WORLD.Compartimos el placer de la cultura de la empresa porque está combinada con las expectaciones y esperanzas sinceras de cada persona de WORLD.
La cultura está desarrollando y enriqueciéndose.Su pensamiento,su sentimiento y su cuento son muy importante para nosotros.
Somos miembros de WORLD , por el cual estamos orgullosos.Realizamos nuestro sueño juntos..
 
 

Mission: crear valor y dedicarse a la sociedad.
Concepto núcleo: elevar la capacidad de competitividad a través de la iniciativa tecnológica.
Estilo de trbajo: atreverse a pensar, hablar y hacer.
Trabajo en equipo: desplegar el espíritu estable y crear un ambiente alegre.
Calidad: La calidad es la vida de la empresa. La calidad no viene de examinación sino hay que pensarla antes de manufacturación.La calidad es a través de cada paso desde la colección de información a compras a producción a embalaje a transporte hasta el servicio después de la vente.
Lema de anuncio: desplegar las alas a volar WORLD.
WORLD en el futuro: joven y permanente WORLD.
Políticas de administración: seguir mejorando,satisfacer a clientes,superar hoy, seguir desarrollando.
Concepto del mercado: mantener equilibrio del beneficio y servicios son nuestro negocio.
Inovación: dedicarse al ahorro de energía ,humanismo y intelectualización.
Marca: cooperación,inovación,creación,servicios específicos de alta calidad y salud.
Concepto personal: Las personas son el primer capital de la empresa, quienes pueden traer beneficios a la empresa.
Meta: hacer una cosa cada día, una cosa nueva cada mes, una grande cada año y una significativa en la vida.
Recursos humanos: respetar sus servicios,orientado por la tecnología y calidad.

 
 
 
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